HUMATRIX THE MIND CLUB COMPANY
IST-Check · Geführte Diagnose
Bevor wir starten

Was braucht Ihr Klub jenseits
von Taktik und Athletik.

Zwanzig bis dreißig Minuten — und Sie haben ein belastbares Bild davon, was Ihren Klub heute trägt und wo er Kraft verliert. Wir nehmen es gemeinsam auf, Sie erzählen, wir fragen, wir strukturieren. Am Ende: ein klares Profil, die für Ihren Bedarf passende Begleitform und ein konkreter erster Schritt.

Positionierung · Die vierte Säule

Im Spitzensport sind drei Säulen ausgereizt.
Die vierte entscheidet heute.

Technik
90%
Ausgereizt. Wissenschaftlich durchdrungen.
Taktik
90%
Ausgereizt. Datengetrieben, KI-gestützt.
Kondition
90%
Ausgereizt. GPS, Load, Recovery sind Standard.
Mensch
50%
Hier entsteht der echte Unterschied.
Gründer · Bernhard Lampl
Mag. Bernhard Lampl, PhD
Trainer · Wissenschaftler · Sportberater

Hat den Mannschaftssport als Spieler, Trainer und Berater erlebt — und sich als Wissenschaftler intensiv mit Strukturen, Entscheidungswegen und Dynamiken im Sport beschäftigt. Sein Antrieb: Wissen und Erfahrung dorthin zurückgeben, wo sie wirken — in die Vereine selbst.

Partner · Andreas Staudinger
Andreas Staudinger
Schiedsrichter · Mental · Spielerentwicklung

Bringt die Perspektive des Schiedsrichters und langjährige mentale Begleiterfahrung ein. Sein Fokus: Spielern beim nächsten Schritt helfen — ehrlich, mit Augenmaß, ohne Schema F. Aus Hilfe wird Entwicklung, aus Entwicklung wird ein stärkerer Klub.

Was uns antreibt

Wir machen Klubs besser.
Den Spieler stärker. Den Klub wirksamer.
Indem wir das, was unter der Oberfläche entscheidet, sichtbar, messbar und entscheidungsrelevant machen.

Sport · Mensch · Wissenschaft
Wie wir arbeiten

Kein Methoden-Theater. Vier saubere Schritte.

Wir starten immer mit einem strukturierten IST-Check — gemeinsam, in Gesprächsform. Daraus wird ein Klub-Profil, daraus eine Begleitform, daraus eine Maßnahme mit Owner, Frist und Erfolgskriterium.

Schritt I
Zuhören
Wir lassen uns die Realität Ihres Klubs erzählen — ohne Filter, ohne Drehbuch. Was funktioniert. Was reibt. Was unausgesprochen bleibt.
Schritt II
Strukturieren
Wir ordnen Aussagen entlang erprobter Diagnose-Achsen, decken Muster auf, machen die mentale Architektur Ihres Klubs sichtbar.
Schritt III
Spiegeln
Sie bekommen Ihren Klub aus unserer Sicht zurück — fundiert, ehrlich, ohne Floskeln. Mit Belegen aus dem Gespräch, nicht aus Buchwissen.
Schritt IV
Beratung
Konkrete Empfehlung: was sofort wirkt, was strategisch trägt, welches Paket dazu passt — und was außerhalb unseres Wirkungskreises liegt.

Wir starten direkt. Die folgenden 20 bis 30 Minuten verbringen wir gemeinsam — Sie erzählen, wir fragen, wir strukturieren. Am Ende sehen Sie das Profil Ihres Klubs.

Schritt 1 von 8 · Sportart

In welcher Sportart sind wir unterwegs?

Humatrix arbeitet wissenschaftlich anschlussfähig über alle Mannschaftssportarten. Die Diagnose-Achsen sind universell — Sprache, Beispiele und Benchmark-Bezüge passen wir an den jeweiligen Sport an.

Bitte wählen Sie eine Sportart.
Schritt 2 von 8 · Klub-Kontext

Wo steht Ihr Klub heute?

Fünf Eckdaten, damit das Profil zur Realität Ihres Klubs passt — Liga, Größe, Ihre Rolle, der Mental-Status und die heutige Tool-Landschaft. Daraus berechnet die Humatrix-Software das passende Datenqualitäts-Minimum.

Bitte Bereich, Liga, Kadergröße, Rolle und Mental-Setup vollständig ausfüllen.
Schritt 3 von 8 · Drei Schlüsselfragen

Drei Situationen — drei Wahrheiten.

Diese drei Fragen zeigen am schnellsten, wo Ihr Klub mental wirklich steht. Wählen Sie pro Frage die Aussage, die der Realität am nächsten kommt. Die Software übersetzt das in einen ersten Reifegrad pro Achse.

Frage Eins · Spieler unter Druck

Ein Spieler kommt nach einem Spiel nicht aus seinem Kopf raus.
Wer im Verein bekommt das mit — und wann?

In der Humatrix-Plattform laufen dafür Weekly Readiness, der Coach-Safe-Report und das Human-Review-Routing für sensible Hinweise. Wie nah sind Sie an diesem Bild?
Frage Zwei · Ausfall einer Schlüsselrolle

Sie verlieren einen Stammspieler — Verletzung, Sperre, Transfer.
Wer in der Mannschaft kann seine Rolle mental ersetzen?

In der Humatrix-Plattform liegt das im Club Intelligence Brief und in der Team Culture & SNA-Batterie: Leadership Coverage, Integration Risk, Bench-Risk, Subgruppen-Aggregate. Wo stehen Sie heute?
Frage Drei · Neuzugang ins Team

Sie holen drei Neuzugänge.
Wie messen Sie, ob sie mental ins Team passen?

Humatrix ist kein Selektions- oder Auswahl-Tool. Wir liefern Coaching-Hypothesen für die Eingliederung: Player Core, Coach Rating und Staff-360 als Onboarding-Bild — niemals als Aussortier-Entscheidung. Wie strukturiert ist Ihr aktueller Prozess?
Bitte alle drei Schlüsselfragen beantworten.
Schritt 4 von 8 · Strukturelle Tiefe

Sieben strukturelle Achsen.

Wir gehen jetzt tiefer hinein. Sieben Achsen — von Trainerstab über Vorstand bis zu Rollenklarheit und Klubkultur. Das ist die Basis, aus der die Software später Matrix-Scoring, Claims und Release-relevante Aussagen ableitet.

Bitte alle sieben Tiefen-Fragen beantworten.
Schritt 5 von 8 · Painpoints

Wo reibt es heute am stärksten?

Mehrfachauswahl. Das, was hier markiert wird, fließt direkt in den Action-Planner ein: aus jedem Painpoint wird eine Maßnahme mit Owner, Frist und Erfolgskriterium.

Bitte mindestens einen Painpoint markieren.
Schritt 6 von 8 · Reifegrad

Drei Schieber, drei Realitäten.

Wo steht Ihr Klub strukturell, datenseitig und mental — auf einer ehrlichen Skala von 1 bis 5. Das fließt in das Datenqualitäts-Minimum ein und entscheidet, welches Paket-Claim-Level Sie heute schon erreichen können.

Strukturelle Reife
Wie klar sind Rollen, Verantwortungen, Eskalationspfade.
3 · teilstrukturiert
1 · informell2345 · belastbar
Datenreife
Was wird systematisch gemessen, dokumentiert, für Entscheidungen verwendet.
3 · teilstrukturiert
1 · anekdotisch2345 · belegbar
Mental-Reife
Wie integriert ist mentale Performance heute im Klub-Alltag.
3 · teilintegriert
1 · zufällig2345 · integriert
Schritt 7 von 8 · Zeithorizont

In welchem Zeitraum wollen Sie Wirkung sehen?

Das beeinflusst, welche Hebel wir gemeinsam priorisieren — kurze Klarheit, Saison-Wirkung oder strukturelle Tiefe.

Bitte einen Zeithorizont wählen.
Schritt 8 von 8 · Aufnahme

Klub und Gesprächspartner für die Aufzeichnung.

Damit das Profil eindeutig zuordbar ist und wir Ihnen das Ergebnis anschließend zusenden können. Die Daten landen DSGVO-konform in der Humatrix-Software, ein Engagement wird angelegt.

Bitte Verein, Name und eine gültige E-Mail ausfüllen.
Falls Sie wissen möchten, wie es weitergehen kann Fünf Begleitformen auf einen Blick. Anklicken, um zu öffnen

Hinter Humatrix steht eine Beratungs-Software, die Mental-Diagnostik, Matrix-Analyse, Pressure-Tasks und Release-Freigabe in einem System trägt. Je nach Bedarf passt eine andere Begleitform — von der Tages-Diagnose bis zur Saisonpartnerschaft. Jede mit klaren Maßnahmen und klaren Ergebnissen.

Paket I
Quick Scan
0,5–1 Tag · Halbtägig vor Ort

Der Einstieg. Wenn der Verein wissen will: „Lohnt sich Humatrix für uns?"

Maßnahmen

  • Player Core Assessment auf fokussierter Spielergruppe
  • Coach Rating als erstes Fremdbild
  • Schnell-Sicht auf Rollen, Datenschutz, Sichtbarkeit
  • Berater-kurierte Auswertung mit Top-5-Risiken und Top-5-Actions

Ergebnisse

  • Erstes belastbares Bild — keine tiefe Interpretation, aber klare Richtung
  • Coaching-Hypothesen mit Konfidenz für die wichtigsten Spieler
  • Empfehlung: ob, wie und mit welchem Paket weiter
  • Datenqualitäts-Schwelle 45 · max. Claim-Level 2
Paket II
Academy Day
1 Tag · Akademie vor Ort

Akademieleitung will Spielerentwicklung systematisieren — ohne Vollzeit-Diagnostik.

Maßnahmen

  • Player Core, Coach Rating, Staff-360-Light
  • Pressure-Szenarien (SJT) und Beobachtung Field Mode
  • Drei bis fünf strukturierte Kurzinterviews
  • Training Culture Light · Youth Development Check

Ergebnisse

  • 12-Dimensionen-Profile der Akademie-Talente
  • Player Letters mit Stärke, Trigger, Reset und 14-Tage-Aufgabe
  • Parent/Guardian-Report bei Minderjährigen mit Eltern-Consent
  • Datenqualitäts-Schwelle 55 · max. Claim-Level 3
Paket III
Professional Team Check
2 Tage · Vollerhebung Profi

Profiklub will fundierte Entscheidungsgrundlage für Saison-Setup, Kapitänsfrage und Bank-Management.

Maßnahmen

  • Player Core · Coach Rating · Staff-360 vollständig
  • Pressure Lab · SJT · sechs bis zehn Interviews
  • Observation Grid · SNA Standard · Leadership Coverage
  • Bank-Risk · Coach Communication

Ergebnisse

  • Sieben rollenspezifische Reports inkl. Coach-Safe und Consultant Deep
  • Club Intelligence Brief mit Team Stability, Leadership Coverage, Bench-Risk, Integration Risk
  • Action Planner mit 90-Tage-Plan und Verantwortlichen
  • Datenqualitäts-Schwelle 70 · max. Claim-Level 4
Paket IV
Champions League Deep Dive
3 Tage · Vollerhebung Top-Tier

Top-Verein will alles auf dem Tisch haben: Kaderarchitektur, Führungssystem, Trainerkommunikation, Wirkungsplan.

Maßnahmen

  • Vollerhebung aus P3 plus Full SNA
  • Video Work Sample · Coach Style Profiler
  • Staff Alignment · Training Culture Audit
  • Matchday Mental Map · Matrix Intelligence (Team Architecture)

Ergebnisse

  • Maximale Tiefe: alle Reports, alle Module, alle KPIs
  • Matrix Intelligence über das gesamte Mandat
  • Persönliche Senior-Berater-Präsenz für Risiko-Spieler
  • Datenqualitäts-Schwelle 80 · max. Claim-Level 5
Paket V
Season Intelligence Partnership
Saison · 180 Tage · Retainer

Klub will Humatrix als operatives System für eine ganze Saison — nicht als Punkt-Erhebung.

Maßnahmen

  • Baseline aus P3 oder P4 plus durchgehender Plattformbetrieb
  • Weekly Readiness als Routine · Monthly Pulse
  • Impact Tracking mit Wirkungs-Rate als KPI
  • Quarterly Strategy plus Season Review

Ergebnisse

  • Mind-Performance als operative Routine im Klub-Alltag
  • Saison-Verlauf für Vorstand, Sport und Mental-Staff
  • Trainer-unabhängige Klubwissen-Kapsel
  • Datenqualitäts-Schwelle 85 · max. Claim-Level 5